CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

1.    REQUISITOS EXIGIDOS

Los requisitos exigidos para acceder al SAS mediante las oposiciones al Cuerpo de Auxiliar Administrativo son los siguientes:

  • Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
  • Nacionalidad: española
  • Titulación: Técnico (Formación Profesional de Grado Medio), Enseñanza Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar, Bachiller elemental, Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976 o títulos equivalentes.
  • Capacidad: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleo o cargo público por resolución judicial
  • Tampoco podrá poseerse la condición de personal estatutario fijo en la categoría convocada o equivalente
  • No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual
  • Haber abonado la tasa por derechos de examen, salvo en caso de exención

2.    EL TEMARIO

Consta de 22 temas en los que se incluye la parte de informática.

De estos 22 temas, existe un bloque de temario común en el que se encuentran los 9 primeros temas.

Este bloque es muy genérico y pueden encontrarse materias que aparecen en muchas otras oposiciones. De esta forma, podemos encontrar las siguientes:

  • Constitución Española y Estatuto de Autonomía de Andalucía
  • Organización sanitaria: Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad; Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía.
  • Protección de datos: Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal
  • Prevención de riesgos laborales: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
  • Igualdad y prevención de violencia de género: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Prevención y Protección Integral Contra la Violencia de Género
  • Régimen Jurídico del Personal: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  • Autonomía del paciente. Derechos y obligaciones. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, Básica Reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en materia de Información y Documentación Clínica

Con respecto al temario específico, este consta de los 19 temas restantes. En estos temas se incluyen las materias directamente relacionadas con las tareas del puesto de Auxiliar Administrativo del SAS. De esta forma, podemos encontrar temas de Derecho Administrativo, contratación pública, atención al ciudadano, sistemas de información, retribuciones, personal, administración electrónica, sistemas informáticos y ofimática.

3.    PROCESO SELECTIVO:

La oposición de Auxiliar Administrativo se desarrolla mediante el sistema de concurso-oposición. Encontramos, por tanto, dos fases a superar:

  • Una fase de oposición, donde se realizan los exámenes o pruebas que indican las bases
  • Una fase de concurso, en la que se procede a valorar los méritos de aquellos que hayan superado la fase anterior

LA FASE DE OPOSICIÓN contiene las siguientes pruebas:

  • Un cuestionario teórico de 100 preguntas tipo test (más 3 preguntas de reserva) sobre las materias incluidas en el programa. Cada pregunta tiene cuatro respuestas, siendo solo una de ellas correcta y restando las preguntas fallidas. La valoración máxima de este ejercicio es de 50 puntos
  • Un cuestionario práctico de 50 preguntas tipo test. Cada pregunta tiene cuatro respuestas, siendo solo una de ellas correcta. El ejercicio se adecuará a las funciones propias de la categoría y estará relacionado con el programa oficial de materias. Como en el ejercicio anterior, la valoración máxima es de 50 puntos

LA FASE DE CONCURSO es aquella en la que se valoraran los méritos de aquellos que hayan superado la fase de oposición (con un máximo de 100 puntos).

En la última convocatoria, de 2017, se valoraban los siguientes méritos:

  • Experiencia profesional (máximo 45 puntos). La puntuación varía en función del puesto y del centro donde se trabaje, siendo más valorado el haber trabajado en centros sanitarios.
  • Actividades formativas (máximo 55 puntos):
    • Otras titulaciones académicas de igual o superior nivel académico a la exigida para acceder a la categoría, relacionadas con el programa de materias que rigen las pruebas selectivas (4 puntos / titulación)
    • Cursos de formación en materias relacionadas con el puesto. La valoración depende de la duración del curso o el número de créditos del mismo.
    • Actividades docentes relacionadas con las funciones del puesto de Auxiliar Administrativo del SAS (0,030 puntos / hora impartida)

4.    LAS CLASES

Las clases en el centro pueden darse a través de diferentes modalidades:

  1. Online: recibiendo los temas y el contenido del curso por vía email y pudiendo hacer las cuestiones que hagan falta al profesor a través de esta misma vía. Además, el aluno podrá llevar a cabo video llamadas regularmente con el profesor.
  2. Semipresencial: esta opción está indicada para aquellos alumnos que puedan desplazarse al centro. Si bien la dinámica es la misma que la opción online, en este caso el alumno podrá acudir al centro una vez al mes para una tutoría personalizada.
  3. Presencial: en este caso las clases se reciben el centro, siempre en pequeños grupos de no más de 10 alumnos/clase, asegurando así la calidad formativa. Las clases se dan en un solo turno de mañana o tarde.