El pasado día 3 de noviembre se publicaron las bases de la convocatoria para cubrir 83 plazas de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Córdoba que se acumulan de las ofertas de empleo público de los años 2018, 2020 y 2021 (puedes ver las bases aquí ). Son de acceso libre, no tienen prueba de ofimática y el temario no es muy amplio: 20 temas.
Te respondemos a continuación a las preguntas que pueden surgirte para prepararte estas oposiciones:
- ¿Qué requisitos debo cumplir?
- Nacionalidad española y ser mayor de 16 años
- Tener el Título de Graduado Escolar, del Graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o equivalente
- ¿Cómo y cuándo presento la solicitud para poder examinarme?
- Habrá veinte días hábiles a contar desde que se publique la convocatoria en el BOE (estate atento a nuestras redes sociales y a nuestra web para saber cuándo se abrirá el plazo)
- Se presentará a través de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba, en el modelo oficial, en el punto de acceso general del registro electrónico para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos
- Te costará 10,53€, salvo que te encuentres en una de la siguientes situaciones: desempleo por un periodo superior a un mes, personas con discapacidad igual o superior al 33%, o miembros de familias numerosas, víctimas de terrorismo y de violencia de género.
- ¿Cómo son las pruebas a realizar?
- PRIMER EJERCICIO: Cuestionario de 60 preguntas con 4 respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Con una duración máxima de 80 minutos. Será tener 39 aciertos, para obtener un 5. Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
- SEGUNDO EJERCICIO: Resolución de un Supuesto o Prueba Práctica, relacionado con las funciones a desempeñar. La duración de este ejercicio será de 2 horas como máximo. Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
- Los ejercicios no se harán en el mismo día, habrá entre 5 y 45 días hábiles entre uno y otro.
- ¿Cuándo será el examen?
- Aún no se sabe, aunque se intuye que podría ser para mediados de 2022
- ¿Qué temario debo estudiarme?
- La Constitución Española de 1978. Estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado.
- El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura. Disposiciones generales. Competencias de la Comunidad Autónoma andaluza en las materias de Administración Pública, organización territorial, régimen local y función pública. Organización institucional básica de la Comunidad Autónoma.
- La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. El Municipio: elementos y competencias. Régimen de Organización en los municipios de gran población. Órganos Superiores y directivos.
- La Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (I): El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde, los miembros no electos de la Junta de Gobierno y Concejales Delegados. La Junta de Gobierno Local.
- La Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (II). La Administración del Ayuntamiento de Córdoba: Áreas de gobierno y su estructura interna. Órganos superiores y directivos de las Áreas de gobierno.
- La Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (III): La Asesoría Jurídica. La Intervención municipal. El Consejo Municipal para la resolución de las reclamaciones económico administrativas y del procedimiento económico-administrativo. El Servicio Municipal de Gestión Económico-financiera. El Órgano de Gestión Tributaria municipal. El Servicio Municipal de Planificación Económico- presupuestaria.
- El Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- El Personal al servicio de las Entidades locales. Clases. Instrumentos de la ordenación de la gestión de recursos humanos: plantilla y relación de puestos de trabajo. Provisión de puestos de trabajo.
- Los Recursos de las Haciendas Locales: Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales. Precios públicos. La Ordenanzas fiscales.
- El Presupuesto de las Entidades locales: Concepto y estructura de gastos e ingresos. Contenido, elaboración y aprobación.
- El Gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. Los recursos administrativos. Concepto y clases.
- La Potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- El Acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. Sistemas de identificación electrónica y de firma de los interesados en el procedimiento y en sus relaciones con la Administración.
- El Funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet; sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Archivo electrónico de documentos. Documento y expediente electrónico.
- Protección de datos personales. Normativa vigente. Disposiciones generales y principios de protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.
- Atención al público: acogida e información al administrado. Aplicación de la ofimática en la Administración Local: Procesadores de Texto. Creación y estructuración de documentos y plantillas. Manejo e impresión de ficheros. Hojas de cálculo. Introducción y edición de datos. Gráficos. Gestión de datos. Otras aplicaciones ofimáticas.
- La Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones del empresario y los trabajadores. Los delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud.
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